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  • 日期:1970-01-01 08:00  

    做一名企业欢迎的工程师

    做一名企业欢迎的工程师

     季 飞

        什么样的人才是企业最需要的人?《这样的人任何企业都需要》这本书用一些最简单最朴素的事例,告诉我们优秀员工应该具有哪些特性:忠诚、敬业、高度服从、对工作永远充满热情、不断学习充电、团队精神、自动自发的工作、提高工作效率等等,书中讲到的这些良好品行和能力,会让你成为企业受欢迎的员工。作为一名广播电视行业的技术人员谈谈我学习这本书的一点心得体会。

    用“创优”心 面对职场

        《这样的人任何企业都需要》书中告诉大家要忠诚于你的工作,忠诚是对企业负责的动力,忠诚的态度是敬业。具有爱岗敬业的精神,我们的工作不但可以为企业创造更大的价值,对我们自身也是一种很好的修为。“要像热爱自己的生命一样,热爱广播电视这个事业”这是总台徐台长对扬州广电人的呼吁与要求,这就要求我们每个员工对广电都怀有一颗主人翁的心,在工作中怀一颗“创优”心,干一行,爱一行,精一行。

        我在公司网络建设部从事工程设计工作,主要负责扬州市区光、电缆网络的设计与城市地下管道的规划设计,每一次设计从机房到小区光缆路由走向、光缆接头包放置位置、光缆纤序的对接、信号的高低等等,我都会认真思考,仔细分析,力求设计出最佳最优方案。城市地下管道建设投资很大,我们没有供电公司独家缺一不可的垄断,也没有电信、移动公司财大气粗,这要求我们的设计方案要更加精、细,更加充分利用好资源,更好的服务于有线电视网络建设。广陵新城我们几年前在运河东路南侧广陵世家小区规划建设了一个分前端机房,进出机房都是架空线路,周边最近的管网在北边700米的运河东路沿线。在此分前端的周围有明发商业广场项目急需要开通。按以往的设计思路很简单就是在明发广场上新立几根电杆,通过架空线路跨越几百米接入。如果想新建道路管道需要挖掘穿越两条已建成的市政道路,不仅公司要交一笔不小的破路费,而且手续非常繁琐也很难批准,我在做这个设计方案时灵机一动,能不能借道明发广场用地红线范围内建设一段地下管道,将分前端与我们的主管网连接起来。这样既不会影响到明发广场建成后的美观,我们公司又不用去建设局申请破路证,那岂不是既省力又省成本的好办法吗。我将想法汇报给了部门领导,立刻得到了部门领导的赞同。并号召部门同志一致努力争取,向明发广场的开发商游说将架空线路设计改成地下管道对他们地产开发来说美化了周边景观,提升了开发的品位。但开发商同样也要去办理繁琐的破路手续,他们还是有些犹豫。经过现场多次查勘我发现明发广场的供电线路接入走向大致与我设计的管道走向相同,供电公司需要新建的管道刚好也要穿越挖掘两条道路,而供电公司独一无二的市场地位让明发广场必须听其安排。于是我适当调整了自己的设计方案,向开发商提出由他们申请破路,建设供电管道的同时将我们的管道也埋地建设,这样充分利用明发广场建设的供电需求,我们公司没有花一分钱就解决了管道过路的难题。在此基础上我们又与明发广场协商,将我们的管道沿着广场东侧边缘一直向北建设延伸到运河东路对接上我们的主管道。通过改动后设计方案更加精准,更加优化,巧妙解决了此分前端机房周边一公里左右地下管道设计与施工的难题,同时还为公司节省资金数万元。网络建设工程设计方案看似没有特别深奥的技术,但怎样做到更合理,更优化,更节省有限的资源却是大有学问。做好了前期设计工作,可以给下面施工顺利开展带来方便。作为一名设计人员我始终兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取,用一颗“创优”心出色地完成工作任务。今年设计开通20多个小区近万户电视光纤信号无一差错,完成了广陵路、杨菱路、花园路等一批市政重点工程的改造设计工作。

    用责任心 对技术精益求精

        “责任”这两个字,看似简单却蕴藏着深刻的道理。首先,责任是指使人担当起某种职务和职责的意思,其次,责任是指份内应做的事。再次,责任是指做不好份内应做的事,因而应该承担的过失。带着负责任的态度才能把工作做得更加完美,这才是真正意义上的服从。在工作中我始终抱有一份强烈的责任感和满腔的激情,正是这种责任感和激情,不断鞭策和激励我努力工作、向前奋进。广播电视网络施工设计工作不仅仅体现在一个优良的设计方案上,更重要的是随着广播电视事业的新发展,每个城市也会出现一些地方网络特色的新要求,作为技术人员需要认真研究并制定一些以前没有的新规范新标准。

        在新建小区内的管道设计时,一项重要工作就是要求开发商无偿提供小区机房,这也是公司提出的新要求,而开发商的建筑设计规划中过去根本没有小区机房这一项的设计规划。面对公司交给的这个任务,困难是显而易见的。但不能因为有困难就放弃或者逃避,我积极主动的担起这份责任,作为一名技术人员我心里知道,随着三网融合的步步推进,网络的交互式功能要求越来越高。光纤到户新技术的应用让我更加知道小区机房的重要性与迫切性。随着扬州城区房价的一升再升,向开发商要一个机房他们就会减少数万甚至十多万的利润。一方面有新建的小区我都会千方百计向对方提出机房的要求,另一方面发现开发商往往从自己的利益出发,提供的机房各式各样并不能满足我们的需求,于是我从技术的角度起草了《扬州市新建小区有线电视设施规划要求》,要求中对于机房的位置选择,面积大小、净高度、最小的跨度、电力负荷的大小、有没有安全隐患等等问题都一一详细规定。同时对住宅小区楼房内的配线做了规范化要求。在技术层面给开发商提供了一个实实在在的规范。在一年多的实际操作应用过程中,每个小区提供的机房我都会到现场实地观察。向开发商介绍说明机房的关键和特点,用我的实际行动向每一个开发单位传递这样一条信息:“广电没有机房是不行的,机房的要求是高标准高要求”。通过一系列的努力,现在所有新建30多个小区我们都拥有了相当不错的小区机房,目前拿到的最好的小区机房实用面积已经达到40平方米,加上我们高标准的努力争取,很多机房地面都铺好静电地板再交给我们,美观大方又减少了我们的二次装修。

        小小的机房简单和开发商要一间房,只要能开通目前的电视信号也是可以的,但我们没有选择简单,而是用精益求精的态度,从技术人员对事业发展的敏感度和责任心,高标准高起点做好技术要求,体现了网络建设部这个团队中员工们的心血与责任。

    用学习心勤于总结,不断创新

        一个优秀的员工,除了应该具有忠诚敬业的精神外,还应该具备一定的“硬件”,那就是能够让他达到敬业所必需的专业知识和行业经验。这些是一个优胜员工所必需的“武器”,否则就算再标榜自己多少敬业,那也只是口头上的,因为没有知识和经验,一个员工就不能完成任何一项工作。专业技术是生存的武器,信息时代,知识永远在更新,作为专业技术人员更应该与时俱进,学习过《这样的人任何企业都需要》中的这一段话,使我对于坚持学习,勤于总结经验不断提高自己又有了新的认识。

        一名技术人员要有扎实的理论基础,正是平时对自己有这样的严格要求,今年在公司举行的技术理论考试中获得了第一名。在日常工作中还注重理论知识与实践经验的结合,HFC网络设计如何提高效率,设计在网络可靠性的前提下如何提高性价比,提升管理水平,我通过比较分析法和成本分析方法,提出了分配网络绿色模块化设计的观点。它将有线电视领域中较为成熟的分配网络设计定义成一个个标准化的模块,确定模块接口部位的参数标准化,在设计时调用这些标准化模块,各部门在接入网部分都可以围绕模块标准化后的格式进行管理,跟踪,提高了网络的可靠性和工作的效率。同时标准化模块内的有线电视器材品种相对固定,使得仓库准备材料批量采购时能降低成本,提升了性价比。维修人员维护时携带的品种也相对减少,避免了各种材料都要随身携带身上的麻烦。文章今年被国家核心期刊《电视技术》杂志收纳刊出并获扬州市广播电视科技论文三等奖。另外两篇论文《项目管理制在有线电视网络建设中运用的探讨》和《城市有线电视地下管道规划设计浅析》今年也分别在《中国有线电视》与《广播与电视技术》期刊发表。

        作为一名技术人员应该不断学习新知识,将不断创新作为工作的指引方向,大家都知道有线电视放大器,光机这些用户端设备都是要用电的,过去我们与供电局有协议是免费用电,光机、放大器用电接在供电局楼房计量表前,而现在一些商业开发项目供电只采用高压计量,我们的电不能直接从高压上取得,而接低压电,物业公司就要收取我们设备用电费用,常常会剪断设备的电源造成网络传输中断。如何解决高压计量电视传输的问题一直困扰着我们,随着光纤到户技术的发展,一个关于扬州有线电视网络从1310nm传输向1550nm传输过渡,用光纤到户的模式解决上面问题的技术思路渐渐浮现。这种思路刚好与公司逐步向全光网过渡的发展前景不谋而合,光纤到户是解决用户接入网最后一公里最理想的传输方法,随着电信光纤到户在扬城逐步实施,作为广电人也时刻关注着这一新课题,一边去电信FTTH的施工现场参观交流,一边努力研究学习广电FTTH新技术解决发展所遇到的问题。通过与同事们的共同学习研究,目前公司关于网络分前端机房1550升级改造的方案正在分布实施过程中,我与部门同志们就光纤到户方案中光纤分配网络的设计,施工方案,逐步进行了施工建设指导文件的编写。对光纤到户分配的特点,分配模式,施工过程中的注意事项等等做好提前谋划,做好光纤到户试验小区开通前的各项技术准备工作。

        近日看到女儿写一篇关于“交换”的作文,她写道:交换就是每个人都拿出自己拥有的最好的东西出来,这样别人才会有兴趣和你交换,才会觉得与你交换对他是一种提高,一种进步。看到这篇文章时我就想职场也是如此,只是这里的交换是每个员工与公司、单位之间的一种“交换”,是自身坚持不断学习后新知识与旧知识间的交换,是职场生涯新的起点与过去的交换。在工作中注重细节,力求把工作做得最好,不找借口推卸责任,认真贯彻执行上级交待的各项任务,工作中遇到困难时想方设法去解决,时刻不忘为企业提供好的建议,时刻维护着企业的形象,与企业同命运、共荣辱,只有这样才是最受企业欢迎的员工,也是我学习《这样的人任何企业都需要》的收获。

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    作者:匿名